HR Generalist (w/m/d)
- Adresse : Frankfurt, HE, Germany
Arbeitsbeschreibung
- Sie sind der Ansprechpartner für unseren externen Payroll-Dienstleister.
- Sie übernehmen die technische Abwicklung von Ein- und Austritten, Mutterschutz und Elternzeit, Hochzeiten, Jubiläen, Behördenbescheinigungen, Aktenführung und -archivierung, Versicherungsfälle usw., unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
- Sie stellen die Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen an die HR-Abteilung sicher (permanente Überwachung, Business Continuity Plan, Gesundheitsmanagement, Prüfung durch Aufsichtsbehörden).
- Sie dokumentieren die Prozesse angemessen, einschließlich der Anpassung dieser Prozesse an neue rechtliche und regulatorische Anforderungen bei Bedarf.
- Sie setzen regulatorische Anforderungen um.
- Sie arbeiten bei HR-Projekten mit.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verwandte Jobs
-
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Bavaria, Passau, Germany vor 3 TagenVerantwortlich für den Einkauf bestimmter MaterialgruppenEntwicklung und Umsetzung optimaler Strategien für Materialgruppen sowie Versorgungs- und LagerkonzepteDurchführung von Materialgruppenanalysen und gezielter BeschaffungsmarktforschungVerhandlung und Abschluss von Verträgen unter Berücksichtigung aller KostenUmsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen wie Wertanalyse, Bündelung und KostenstrukturanalysenDarstellung und Förderung von Technologieentscheidungen unter KostenaspektenVerantwortung für das Einkaufscontrolling und Optimierung der EinkaufsprozesseZusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Leiter HSQ
Lower Saxony, Haren (Ems), Germany vor 17 TagenEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Sicherheit, Gesundheit und Qualität, in Einklang mit den Unternehmenszielen an allen nationalen und internationalen UnternehmensstandortenFührung und Entwicklung eines interdisziplinären HSQ-TeamsAufbau und Einhalten des Qualitätsmanagements inkl.Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle für die gesamte UnternehmensgruppeVerantwortung für die Einhaltung aller national sowie international relevanten Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Bereich HSQStrategische Beratung verschiedener Organe der Unternehmensführung im Bereich HSQImplementierung und Kontrolle von Sicherheits-, Gesundheits- und Qualitätsprogrammen zur Gewährleistung eines sicheren ArbeitsumfeldesIdentifikation und Bewertung von Risiken sowie Entwicklung entsprechender Maßnahmenpläne im Bereich ArbeitsschutzVerantwortung für interne und externe Audits, Überwachung von Kennzahlen im Bereich HSQ und regelmäßige Berichterstattung an die UnternehmensleitungInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Integration und Förderung von HSQ-StandardsEntwicklung und Umsetzung von Notfall- und KrisenmanagementplänenFörderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Bereich HSQ durch regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Prozessen und Systemen
