Arbeitsbeschreibung

• Entfalten Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Unternehmen aus verschiedenen Industrien, darunter führende Technologie- und Digitalunternehmen sowie etablierte Dienstleistungsanbieter
• Als Mitglied des internationalen Teams unterstützen Sie Kunden bei umfassenden, globalen Projekten und täglichen Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht
• Ihre Verantwortung umfasst diverse Themen, wie etwa Unternehmensrestrukturierung, Personalmanagement durch externe Anstellungen und Vertragsmanagement, Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Anpassung globaler Unternehmensrichtlinien für den deutschen Markt, Begleitung von Fusionen und Übernahmen, Outsourcing-Initiativen, Einhaltung rechtlicher Vorgaben und internationale Mitarbeiterentsendungen
• Sie sind aktiv in komplexe arbeitsrechtliche Streitigkeiten vor verschiedenen Gerichtsinstanzen eingebunden und führen Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern

Anforderungen

• Sie können herausragende akademische Leistungen vorweisen und verfügen idealerweise über internationale Studienerfahrung oder eine Promotion
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht wird geschätzt, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Ihre hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen überzeugende Kommunikation
• Sie überzeugen durch wirtschaftliches Denken, haben Freude daran, die Geschäftsmodelle und Anforderungen der Kunden zu verstehen, und zeigen Begeisterung für innovative Lösungen
• Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Qualitätsansprüchen sowie eine ermutigende Can-Do-Einstellung zeichnen Sie aus
• Teamgeist, Engagement für Teamerfolg und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab